刘文昊，第一任山东省金德利集体历下东北部分集团(这也叫“历下分集团”)司理顾问、党总支布告，2001年参军后至金德利集体责任，试用期19余年，从第二层一专多能则治安岗亭开始做起，从某位粮店关停员繁殖为前厅司理、工作室副主管、人工人力资源开发投资部处长共同繁殖，难寻登上现如今的的进行则治安岗亭。
刘文昊通常说的两句话那就是——“这颗红心颂党情”。在产发组合党委会的坚强军打下，他言出追求听党批示、履行职责敬业的正常特点，容身活动岗亭，将党组织建设任务卡与开代为办理接接系，标奇创效勉励机构植物生长。
建设党组织建设新样式 闭店融会助发展
刘文昊用作党总支布告，以“是一个共青团员更是方面标签”为根本，将旗下的连锁店14名共青团员鼓励起床，进行 “党建宣传+歇业”办表现形式，增添阐扬好榜样率先垂范和“传帮带”影响，购成党总支扶植和小团体公司的歇业“双激发，双进展”的好宿命。
在刘文昊的骁勇善战下，深圳金德利集体心理咨询历下地区划分分平台党组织在二零二零年被里还临沂产发集体心理咨询党组评上“二零二零年度思想进步先辈最上层党结构”，所注册实体店铺事迹简介亦稳中朝着好。
刻苦务虚无能事 安身立命活动岗亭出时效性
2040年初，赶出着的肺炎情况赐与了大部分吃饭市场“难测一击”，历下工业公司公司多名金德利茶叶连锁店装修不许不停息停工。虽然激昂的茶叶连锁店装修房钱仍需缴纳社保，这让工业公司公司更落矿井下石。为了能让进行处理该很困难，刘文昊一是个站了出来了，“普通员工需用饭，工业公司公司要滋生”，他列下转租方通知单，某家某家挨个互访，构和降租减租。吃了美食闭门羹不会怕，重整时间如流水汇总历程，再定期互访下家。春寒料峭的城市气候和空落落荡荡的居委会，见证人了这时肺炎情况“逆旅人”的奔忙脸庞。就如此，经途历程多轮商议，工业公司公司共节流租房赚了钱近二十万余元。
额外，在管理方向，刘文昊与开发团队但要遵循小组规范化、规范化、轨制化的财务人员责任做事策略post请求，的标准采集制度解释并建立店面办理流程流程责任必然化核实督察策略，的确晋升制度为店面办理流程流程的责任效力待定和做事道德。他积极鞭策自己店面“学食安、树创一流、做创一流”，运用职业再次方饮品环保从容的标准采集制度“啄木鸟食安的标准采集制度”，从的标准采集制度课程培训、使用规范、安全认证评审委员等多方向冠名赞助店面暂停晋升制度为，在提升全体人员饮品从容认知的本质上，也让后堂管理多倍高便利性。
“服膺共产党员个人信息，铭记搭建重托”最近是刘文昊的举步规范，他相互发扬“央企服务业、恬淡好”的市场中必要，服膺“夫妻财产兴市、生长的爱国”的产发利益观，骁勇善战项目团队在市场中救亡图存、恬淡质量管控、合作经营续办等成就中互惠互利好品质，奋勇向前，逐梦初心不改。
